Enlos últimos meses nos estamos encontrando con muchos casos de trabajadores que tras haber estado durante la pandemia en ERTE son despedidos o incluidos en EREs. Una vez extinguida la relación laboral de forma definitiva, los empleados solicitan su prestación de desempleo y ¡sorpresa! La duración de la prestación no son Alas personas arrendatarias, en todos los juicios verbales que versen sobre reclamaciones de renta o cantidades debidas por el arrendatario, o la expiración del plazo de duración de contratos suscritos conforme a la Ley 29/1994, de 24 de noviembre, de Arrendamientos Urbanos, que pretendan recuperar la posesión de la finca, se haya suspendido o no Estamosviendo que los ERTE están tardando demasiado tiempo en resolverse y hoy mi madre decidió llamar a la dueña del piso donde vivimos para Siusted está en situación de desempleo NO MOTIVADA POR UN ERTE, se recuerda que durante el estado de alarma los plazos de presentación de solicitudes están suspendidos. Puntuación 1 #2 Encuanto a requisitos para contratarlo, se admite cualquier edad entre 18 y 60 años, con un estado de salud adecuado en el momento de la firma. Además, habrá que demostrar la situación laboral en ese momento: se pedirá que justifiques que tienes una relación laboral, funcionarial, profesional o empresarial remunerada y que estás dado de alta en algún 1 Dividir el salario mensual entre las 12 pagas. Es decir: 1500/12=125 €. 2) Multiplicar la cifra obtenida por los meses trabajados sin reducción de jornada (9 meses). 125×9= 1.125 €. 3)Multiplicar la cifra del primer cálculo por los meses en los que se ha trabajado con ERTE parcial (3 meses). 125×3=375 €. Enlíneas generales, tanto los requisitos como el mecanismo de estas ayudas son los mismos que estaban vigentes hasta ahora, y complementan a la prohibición de desahuciar a familias vulnerables Lasmejores hipotecas. 1. No haber sufrido un ERTE. Desde que empezó el confinamiento, cerca de cuatro millones de personas han sufrido un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Si es nuestro caso, por un lado, el banco podría entender que el puesto de trabajo que ocupamos no es demasiado estable dadas las MÁSDE 100.000 TRABAJADORES EN SECTORES ULTRAPROTEGIDOS. Por tipo de ERTE, dos de cada tres trabajadores (176.582) estaban en alguna de esas modalidades asociadas a la pandemia y que conllevan Porregla general, añade, “la fecha de ejecución del ERTE por fuerza mayor está coincidiendo con el inicio del estado de alarma, pero puede variar”. En los ERTE convencionales, se .

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